Ergonomik memberi tumpuan terhadap sekurang-kurangnya lima faktor untuk keserasian manusia dengan pekerjaan. Ia merangkumi faktor manusia, kerja, teknologi, persekitaran dan organisasi.
Faktor manusia: ciri-ciri manusia merangkumi aspek anatomi, fisiologi, kinesiologi, biomekanik, psikologi dan kognitif.
Faktor kerja: ciri-ciri pekerjaan merangkumi proses, tatacara, protokol dan prosedur.
Faktor teknologi: ciri-ciri teknologi digunapakai untuk sesuatu pekerjaan.
Faktor persekitaran: Persekitaran mikro iaitu persekitaran tempat bekerja cthnya ruangkerja, susun atur, pencahayaan dll. Persekitaran makro iaitu alam semulajadi.
Faktor organisasi: Pengurusan organisasi meliputi arahan pihak atasan, urustadbir, hubungan majikan dan pekerja, tingkahlaku pekerja, motivasi kerja, tekanan kerja, psikososial dan psikologi organisasi.
No comments:
Post a Comment